L’insertion professionnelle est un des facteurs d’inclusion dans la société et peut être un vecteur de rétablissement pour les personnes présentant un trouble psychique. Des dispositifs spécifiques permettent de concilier travail et handicap, quelle que soit la situation de la personne, sans emploi ou salariée.
La première étape pour accéder à l’emploi ou pour le garder, lorsqu’on se trouve en situation de handicap, est d’obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Formulaire demande / renouvellement de droits (AAH, RQTH...) Cerfa
Une orientation sera proposée en fonction du projet de vie de la personne, de ses capacités et de ses besoins :
Orientation vers le milieu de travail dit « ordinaire »
Cette orientation vous permet de bénéficier d’un accompagnement spécialisé pour votre recherche d’emploi auprès de Pôle emploi, de l’équipe d’orientation spécialisée de Pôle emploi (EOS) ou encore du réseau Cap emploi. (Recherche directe d’emploi, Maintien dans l’emploi, Apprentissage adapté, Parcours de formation relevant du droit commun)
Orientation vers le milieu de travail dit « protégé »
Orientation vers une formation adaptée en Centre de rééducation professionnelle (CRP) et de pré-orientation.
Ces centres accueillent des travailleurs reconnus handicapés relevant du Reclassement professionnel, orientés par la CDAPH pour participer à des formations professionnelles.
Ils visent le retour à l’emploi des personnes handicapées grâce à l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles.